Os eleitores desejam a reforma da previdência nos manifestos dos partidos políticos.

Documento de Pensão por Morte do TPT em Washington D.C.

Três quartos (75%) das pessoas têm maior probabilidade de votar em um partido político que propõe reformas nas pensões de emprego.
Quase nove em cada dez trabalhadores (88%) desejam que o próximo governo se esforce mais para auxiliar as pessoas a poupar para a aposentadoria.
Quase 60% das pessoas estão preocupadas por não estarem guardando o bastante para a aposentadoria, e 45% acreditam que muitos podem ficar em situação de pobreza na velhice se o sistema não for reformado.
96% concordam com as mudanças propostas para promover a poupança para a aposentadoria, como a ampliação da adesão automática e o aumento das contribuições mínimas.

Três quartos dos trabalhadores (75%) afirmaram que estariam mais inclinados a votar em um partido político que incluísse reformas nas contribuições definidas (DC) para pensões, de acordo com uma nova pesquisa da TPT Reformament Solutions, um dos principais provedores de regimes de pensão no local de trabalho do Reino Unido. A pesquisa revela que os eleitores desejam que as reformas nas pensões de empregados sejam abordadas nos próximos manifestos dos partidos políticos, o que poderia impactar significativamente nas eleições. Quase nove em cada dez trabalhadores com pensões DC (88%) desejam que qualquer partido vencedor faça mais para auxiliar as pessoas a pouparem para a aposentadoria.

Os trabalhadores não estão poupando o montante adequado para a sua aposentadoria.

De acordo com o estudo, os trabalhadores desejam que o próximo governo faça reformas no sistema de pensões. Há uma grande preocupação em relação à economia de aposentadoria, com 57% dos trabalhadores temendo não estar economizando o bastante. Além disso, 45% temem que as pessoas possam enfrentar a pobreza na aposentadoria se o sistema não for corrigido, e 55% estão preocupados com os custos relacionados à aposentadoria.

Assim, a maioria dos trabalhadores deseja que o governo intervenha nessa questão, visto que 71% acreditam que os políticos têm a responsabilidade de assegurar o acesso a pensões adequadas. Como resultado, 96% dos trabalhadores apoiam mudanças para incrementar a poupança para a aposentadoria, como ampliar o autoinvestimento ou aumentar as contribuições mínimas. Além disso, 44% dos trabalhadores também são a favor da manutenção do triplo bloqueio da pensão estatal para garantir rendimentos suficientes na aposentadoria.

As pensões são muito complexas.

O estudo sobre planos de pensão revela que muitas pessoas têm dificuldade em compreendê-los e em tomar decisões relacionadas à aposentadoria. Um terço dos trabalhadores (30%) considera os planos de pensão muito complexos e 96% concordam com a implementação de medidas para torná-los mais simples. Uma forma popular (59%) de simplificar os planos de pensão é incentivar a inclusão de uma opção de retirada padrão, facilitando a escolha de como utilizar os fundos na aposentadoria. Da mesma forma, mais da metade (55%) apoia a ideia de um único fundo de pensão vitalício, para facilitar o controle das economias de aposentadoria.

As pessoas encontram dificuldades em aumentar seus investimentos em planos de previdência.

A complexidade do sistema tributário pode desmotivar indivíduos a pouparem mais para a aposentadoria. De acordo com a pesquisa da TPT, a maioria dos trabalhadores apoia reformas fiscais que facilitem o aumento dos investimentos em pensões. A implementação de um sistema de economia paralela com benefícios fiscais eficientes é uma alternativa que atrai a atenção de 36% dos trabalhadores. Além disso, mais de quatro em cada dez trabalhadores (44%) se mostram contrários ao retorno da Permissão de Vida.

David Lane, que é CEO da TPT Reformment Solutions, observou que a pesquisa realizada pela empresa indicou que os trabalhadores desejam que o governo faça reformas no sistema de pensões. De acordo com Lane, a maioria das pessoas não está economizando o suficiente para a aposentadoria, e muitas enfrentam dificuldades com decisões relacionadas à aposentadoria. Ele destacou que qualquer partido político que aborde essas questões pode receber apoio nas eleições. Com base nessa pesquisa, a empresa elaborou uma lista das dez principais recomendações para aprimorar o sistema de pensões, acreditando que essas mudanças políticas poderiam beneficiar a economia de aposentadoria de milhões de pessoas.

Dez propostas de plano de pontos da TPT para corrigir pensões de contribuições definidas.

Auxiliar indivíduos a poupar um montante maior para a sua aposentadoria.

Elevar a contribuição mínima para autônomos para atingir 12% dos rendimentos, com empregadores e empregados contribuindo igualmente com 6% cada. O aumento da contribuição mínima deve ser feito gradualmente a cada ano para atingir esse novo mínimo e facilitar a transição.

Amplie o direito ao autoempreendimento para todos os indivíduos a partir dos 16 anos que estejam empregados em tempo integral ou parcial, com remuneração superior a £500 por mês.

Paráfrase: As contribuições devem ser calculadas com base na totalidade dos ganhos, sem distinção de níveis de renda. Os limites de ganhos mínimos e máximos devem ser eliminados. É essencial que os empregadores apoiem todos os seus funcionários na preparação para a aposentadoria, independentemente de seus salários, especialmente quando suas rendas variam ao longo de suas carreiras. Os trabalhadores com salários mais baixos podem enfrentar dificuldades para se aposentar sem poupanças adicionais além da previdência social.

Tornar as pensões mais simples para auxiliar as pessoas na tomada de decisões mais acertadas em relação à aposentadoria.

Todos os planos de contribuição definida devem ser incentivados a oferecer uma opção de aposentadoria padronizada para seus participantes. Essa opção provavelmente consistirá em um produto de saque gradual que pode ser escolhido sem a necessidade de aconselhamento financeiro profissional. Os produtos de saque devem atender a requisitos mínimos e sua implementação deve ser supervisionada pela entidade reguladora de pensões.

Propor a implementação de uma ferramenta de acompanhamento para a vida pode incentivar os jovens a iniciar um plano de economia, levando essa ferramenta consigo ao mudarem de emprego. Isso facilitará que as pessoas avaliem seu preparo para a aposentadoria.

Garantir que as métricas Value for Money sejam integradas no painel de pensões para tornar mais fácil a comparação entre os diferentes planos de pensão e fortalecer a consolidação de seus recursos.

Estimular a criatividade na área de seguros com o desenvolvimento de novos tipos de produtos que possam proporcionar aos segurados uma renda vitalícia garantida, sem a necessidade de investir uma quantia elevada em uma única anuidade.

Vá até o ponto máximo de aconselhamento financeiro para possibilitar que empregadores e provedores de pensão ofereçam um suporte mais personalizado aos funcionários que estão decidindo sobre a aposentadoria.

Estimular indivíduos a fazer investimentos utilizando seus fundos de pensão.

Propor a inclusão de uma opção de poupança adicional para planos de pensão de contribuição definida, na qual os participantes poderiam retirar facilmente suas economias extras, além do valor combinado pelo empregador. No entanto, somente o montante investido pelos participantes estaria disponível para saque, mantendo os retornos de investimento no plano. Isso incentivaria os participantes a aumentar suas contribuições para a aposentadoria, pois teriam a flexibilidade de acessar esses fundos se necessário.